メンバー一覧ページ

このページの役割

「あの人、今何やってるんだろう？」「誰に相談すればいいんだろう？」。チームで働く上で、メンバーの状況把握は重要です。

メンバー一覧ページは、チーム全体を俯瞰する画面です。

• 誰がどのゴールに取り組んでいるか
• 各メンバーの今日のToDoは何か
• 最近どんな活動をしているか

これらを一目で確認でき、必要に応じて詳細を掘り下げられます。マネージャーにとっては進捗確認のツールに、メンバーにとっては協力相手を見つけるツールになります。

個人の「ゴールページ」が自分視点なら、メンバー一覧は「チーム視点」。 両方を使い分けることで、自分の役割とチームへの貢献が見えてきます。

なお、部下やチームメンバーがいない方は、このページを毎日見る必要はありません。ただ、自分のメンバー詳細ページでは活動カレンダーやストリークで自分の積み上げを振り返れるので、そのために開くのもおすすめです。

画面構成

画面は左右2つのエリアに分かれています。

左側：メンバー一覧

組織に所属するメンバーが一覧で表示されます（最上部の「メンバー活動レポート」は、AIによる活動レポートの通知設定です）。

• 検索バー： 名前でメンバーを検索
• 「招待」ボタン： 新しいメンバーを組織に招待
• 「ランキング」ボタン： チーム内の達成ゴール数ランキング（直近1か月の完了数）を表示。誰がどれだけゴールを完了させたかが一目でわかり、チームの盛り上げにも使えます
• タグで絞り込み： 部署やチームなどのタグをメンバーに付けて、一覧を絞り込めます（タグは「タグを管理」から作成）
• メンバーリスト： アバターと名前が並び、クリックで詳細を表示
• よく見るメンバーはピン留めして上部に固定できます

右側：みんなの動き

チーム全員の「1日あたりのゴール完了数」が、カレンダー状のマスの色で一覧表示されます。濃い緑ほどたくさん完了した日です。

• 期間（直近7日・14日など）を切り替えて見られます
• 並び順は合計数などで切り替えられます
• チームの誰が回っていて、誰が止まっているかが一目でわかるので、マネージャーの状況把握や声かけのきっかけに使えます

実例: 約100名の組織で、朝礼・日報・チャットの巡回をこのページに置き換えた事例を公開しています → 100人が何をしているか。全プロジェクトがどこまで進んだか。全部見える。（note）

メンバー詳細ページの見方

メンバーをクリックすると、そのメンバーの詳細ページが開きます。

上部：活動カレンダーと3つの数字

右上に、そのメンバーの積み上げが3つの数字で並びます。

• 🔥 ストリーク： 連続でToDoを達成している日数
• 📅 累計日数： ToDoを達成した日数の累計
• ✅ 完了数： 表示中の期間（今年・直近1年など）に完了したゴールの数

中央の活動カレンダーは、日ごとのゴール完了数が緑の濃淡で表示されます（濃いほどたくさん完了した日）。表示は月・直近1年・年で切り替えられ、ストリークフリーズした日（氷色に光るマス）や組織に参加した日（ピンク枠）もわかります。そのメンバーがどんなペースで積み上げてきたかが一目で伝わる、詳細ページの主役です。

アバター横のボタンからは、DM（チャット）やミーティングをすぐ始められます。よく見るメンバーはピン留めしておきましょう。

中部：診断プロフィール

そのメンバーが受けた診断（ゴールスタイル診断・価値観診断など）の結果を見られます。「この人はどういうタイプか」がわかるので、仕事の頼み方や声のかけ方のヒントになります。

下部：その日のToDo・ゴール・活動

PCでは日付ナビ（◀ ▶）で日を選ぶと、その日の「今日のToDo」と動いていたゴールが表示されます（スマホでは活動カレンダーの日付から開けます）。その下のアクティビティ履歴は、期間を絞って別途確認できます。

• 今日を見れば「今、何に集中しているか」がわかる
• 過去の日付に切り替えれば、引き継ぎや振り返りで「あの日何をやっていたか」を確認できる

メンバーの状況確認

「誰が何をやっているか」がわかると、重複作業を防げて、協力できる人が見つかり、困っている人にも気づけます。

1. メンバー一覧からメンバーをクリック
2. 右側に今日のToDo・今日のゴールが表示される
3. 気になるゴールをクリックして詳細を確認
4. 過去の動きを見たいときは日付を切り替える

マネージャー向け: 今日のToDoが空のままのメンバーや、同じゴールが何日も動いていないメンバーは、計画に悩んでいる可能性があります。1on1で「何か困ってることある？」と声をかけるきっかけにしましょう。

メンバーの招待

新しいメンバーは、招待するとチームのゴールにアクセスして協働できるようになります。

なお、招待には2つの形があります。組織のメンバーとして迎え入れるならこのページの「招待」、組織には入れずに特定のゴールだけ社外の人と一緒に進めたいなら、ゴールの「…」メニューの「ゴールを組織外の人と進める」を使います（→ 詳しくはゴール詳細ページのゴール共有の項へ）。

招待リンクの詳細設定（有効期限・権限・招待先ゴール）、招待の再送・取消、メンバーの除外については、権限とメンバー管理にまとめています。

招待方法（リンク招待がおすすめ）

1. メンバー一覧の「招待」ボタンをクリック
2. 「リンク」タブで招待リンクを発行し、コピーしてチャットツールなどで共有
3. 招待された人がリンクを開いて登録を完了

注意: 新メンバーが参加したら、最初にオンボーディングとしてAddnessの使い方を説明しましょう。AI組織活用マスター講座を共有すると、AIの使い方と仕事の進め方まで揃えられます。

メンバーの活動履歴

「最近あの人、何に取り組んでたっけ？」というときは、活動履歴が使えます。引き継ぎや振り返りにも役立ちます。

メンバー詳細を下にスクロールすると、「アクティビティ履歴」セクションがあります。そのメンバーの活動が時系列で表示されます。

確認できる内容

• ゴールの作成・完了
• コメントの投稿
• ToDoの完了
• ゴールへの参加

活用シーン

• 休暇明けのキャッチアップ：「私がいない間、何が進んだ？」
• 1on1の準備：「最近どんな活動してた？」を事前に把握
• チーム横断の協力：「この人に相談できそう」という判断材料に