組織入門指南

要把 Addness 導入公司或團隊時，分 3 個步驟進行。首先，由代表（決定導入的人）連接自己的 AI、完成設定，把公司的目標放進 Addness。接著，為目標指派負責人，整理好整體結構。最後，邀請成員，由每個人各自連接自己的 AI。

想與專人一起進行時，請使用免費導入支援。從團隊的開始方式、第一個目標的放法，到如何推廣給成員，都由專人協助。

1. 代表連接自己的 AI，完成設定

請用公司的電子郵件地址（公司的 Google 帳號等）註冊並建立組織。之後無法把個人帳號切換成公司帳號（→ 常見問題）。

建立組織後，目標頁面中會有「設定Addness」。依由上而下的順序，與 AI 一起完成其中的 4 列。

按下第 1 列的「諮詢AI」，電腦上的 AI 應用程式就會開啟，AI 會依序進行到第 4 列。AI 應用程式的安裝方式與進行方式，請見 安裝AI應用程式並連接Addness。

之後加入的成員的 AI，會讀取這裡放進的公司目標來行動。

公司的目標，最上面只有 1 個

最上層目標每個組織只有 1 個，無法建立第 2 個。在這裡放置公司（或部門）的目標，並在其下把專案設為子目標。

想把工作和私人生活等分開放時，可以選擇以下其中一種方式。

• 並排放在它底下： 在最上層目標底下，並排放「工作」「私人生活」這樣的子目標。被指派到最上層目標的人，看得到它底下的所有目標
• 分成不同組織： 不想讓別人看到的目標，就用這種方式。再建立一個組織，那個組織也會有 1 個最上層目標。可以從組織切換（PC 在側邊欄最上方）的「建立新組織」建立（→ 側邊欄與畫面的檢視方式）。新組織會在註冊流程中選擇計劃（→ 計劃與賬單）

目標達成時的狀態，寫在目標的理想裡。

→ 子目標的建立方法請見 目標頁面
→ 整棵樹的檢視方式請見 目標詳細頁面

2. 指派負責人，整理整體結構

為專案的目標指派負責人（1 名）、編輯者、成員。上層目標的權限會繼承給下屬，因此在專案的目標指派，其下所有的目標都會帶上相同的權限。還沒邀請的人，可以用步驟 3 的邀請連結，指定該目標來邀請。

→ 目標詳細頁面

會議可以從目標開始。通話中按下「開始建立會議記錄」並選擇語言，錄音就會開始。會議結束後，AI 製作的會議記錄會儲存到該目標的資源。資料可以放到雲端硬碟，畫面的說明可以用螢幕錄影留下。目標的資源、雲端硬碟與螢幕錄影，透過 MCP 連接的成員的 AI 也能讀取（僅限該成員能看到的範圍）。

→ 會議與會議記錄、雲端硬碟、螢幕錄影

3. 邀請成員，每個人各自連接自己的 AI

從成員一覽頁面的「邀請」建立邀請連結，透過聊天工具等分享。邀請連結中要指定邀請目的地目標（通常最上層目標一開始就已被選好）與該目標上的權限。參加的人會被指派到該目標，並能看到其下屬的樹狀。只檢視與留言的人設為成員，組建目標的人設為編輯者。權限中也有擁有者（與步驟 2 的「負責人」相同的角色），但邀請時不選它，負責人依各目標決定。在建立組織時登錄流程最後的「邀請成員」中邀請的人，會以能編輯組織所有目標的狀態加入（權限之後可依各目標變更）。透過邀請連結新加入的人，會先看到「你在◯◯的名字和照片」畫面。輸入名字並按「儲存並開始」即可開始使用（也可以選擇照片）。名字和照片之後可以在設定中修改。

使用「邀請」旁邊的「請AI協助」，AI 會一邊向你詢問「要把什麼交給誰」，一邊備妥要交付之工作的目標、會被指派到該目標的邀請連結，以及要傳給本人的文案（傳送前會先向你確認）。

成員自己建立組織的話，會成為與公司不同的另一個組織。要加入公司的組織，請從邀請連結加入。

→ 步驟與權限的種類請見 權限與成員管理

透過邀請加入的成員，其目標頁面中也會有「設定Addness」。進行方式與代表相同，從第 1 列的「諮詢AI」開始。連接是一個人一個人、以自己的帳號進行。第 3 列是「3. 將自己負責的部分分解為子目標」，成員的 AI 會在讀取公司的目標之後，在本人負責的範圍內拆解目標，並決定現在要做的ToDo。

→ 安裝AI應用程式並連接Addness、MCP 整合

→ 「諮詢AI」的使用方式請見 目標頁面

本文以 2026 年 10 月 15 日時點的畫面撰寫。