成员页面

这个页面的作用

在成员列表页面，可以查看组织成员的状况。

• 谁在处理哪个目标
• 每位成员的现在要做的ToDo是什么
• 最近做了哪些动态
• 谁是谁的上司（组织图）

画面构成

从左侧边栏（手机上为底部栏）的"成员"打开。侧边栏的"成员"是在"更多"的"其他功能"中固定的项目（默认已固定）。取消固定后，从"其他功能"的"成员"打开。可以用上方的"列表"和"组织图"切换显示。这里说明"列表"画面（组织图请见组织图）。

"列表"画面分为左右两个区域。在手机上，用"成员"和"概览"标签切换。

左侧：成员列表

隶属于组织的成员以列表形式显示。

• 人数： 上方显示成员、席位、访客的人数（→ 访客与外部成员）
• 搜索栏： 按名字搜索成员
• "请AI协助"按钮： 一边和 AI 商量要邀请谁、交给他什么，一边推进到邀请为止（→ 请 AI 帮忙邀请）
• "邀请"按钮： 邀请新成员加入组织
• 按标签筛选： 可以用部门、团队等标签缩小列表范围。标签的创建（"管理标签"）和给成员打标签，由管理员进行
• 成员列表： 头像和名字排成一列，点击可显示详情
• 行上的按钮： 排列着私信（"向◯◯发送私信"。按下后会在聊天中打开与此人的私信）、邀请参加会议、置顶。常看的成员可以置顶固定在上方（在手机浏览器上，不显示会议按钮）

右侧：大家的动态

整个团队的"每日完成目标数"，以日历状方格的颜色一览显示。绿色越亮，代表那天完成得越多。在 PC 上，未选择成员时会显示在右侧（选择成员后，可以用"返回概览"回来）。

• 时间段可以从 7 天、14 天、31 天中选择，也可以移到前后的时间段
• 排序可以在"总计""不活跃""姓名"之间切换

组织图

切换到上方的"组织图"，上司与下属的关系会以图的形式显示。

• 在 PC 上，会显示为用线把成员方框从上司连到下属的图。在手机上，会显示为缩进的列表
• 既没有上司也没有下属的人，会集中显示在下方的"尚未确定上司的人 ◯人"中
• 在搜索栏（"按姓名查找成员"）中输入名字并从候选中选择，就会显示此人的位置
• 人数多的组织，可以用"全部展开""全部收起"一次性切换下属的显示

决定上司

在还没有任何人确定上司的组织中，会显示"选择上司来创建组织图吧"。决定上司的方法有 3 种。

• 交给 AI： 按下"请AI协助"，从"在Claude Code中打开""在Codex中打开""在ChatGPT中打开""复制指令"中选择，把指令交给你使用的 AI。AI 会读取所有成员和当前的上司，一边向你询问上下级关系一边设置上司，最后展示缩进的组织图
• 拖动方框（PC）： 拖动成员的方框，在想设为上司的人的方框上松开。可以放置的方框上会显示"放在这里"
• 使用"…"菜单： 从成员的"…"中选择"更换上司"，从候选中选择上司，选择的同时就会保存。用同一菜单中的"移除上司"可以移除上司，用"添加下属"可以把尚未确定上司的人加为下属。在手机上使用这种方法

更改后立即显示的"已更改上司"中的"撤销"，可以撤销更改。

可以更改上司的人如下。"…"中的项目无法点击时，会显示"仅管理员可以操作"等原因。

• 管理员： 可以更改所有人的上司
• 管理员以外的人： 可以把自己下面的人（下属及其下面的人）的上司，改为自己或自己下面的人。有下属的人，也可以把尚未确定上司的人纳入自己下面
• 访客： 不能更改上司，也不能成为上司

成员详情页面的看法

点击某位成员，就会打开该成员的详情页面。

上部：动态日历和三个数字

头像和名字下方，会显示该成员的"上司"和"下属 ◯人"。未确定上司时，会显示"尚未确定"。能更改上司的人会看到"更换"，可以从那里重新选择上司（→ 组织图）。如果是外部成员，还会显示是从哪个组织加入的（"来源组织"）。

其下，那位成员的积累以三个数字排列。

• 🔥 连续记录： 连续达成待办的天数
• 📅 累计天数： 达成待办的天数累计
• ✅ 完成数： 在所显示时间段内（今年、最近一年等）完成的目标数

旁边（手机上为下方）的动态日历，以绿色的亮度显示每天的目标完成数（越亮表示那天完成得越多）。显示可以按月、最近一年、年切换，还能看出连续记录冻结的日子（发出冰色光的方格）和加入组织的日子（粉色边框）。

从三个数字下方（手机上为画面右上角）的按钮，可以发送私信（DM），或邀请参加会议。也可以在这里置顶。

中部：诊断档案

可以看到那位成员做过的诊断（目标风格诊断、价值观诊断等）的结果。

下部：当天的待办、目标和动态

在桌面端，用日期导航（◀ ▶）选择日期，会显示该日期添加或完成的ToDo，以及当天推进过的目标（手机上可从动态日历的日期打开）。选择今天时，会显示当前的“现在要做的ToDo”。 有负责例行任务的成员，其下方还会显示"例行任务"列表（模板、位置、周期、下次运行）。最下方的活动历史可以缩小时间段单独查看。

待办、动态和诊断，只显示你有权查看的目标所对应的部分。如果你没有参与对方的目标，会显示"不显示◯◯的活动"，并出现"发送DM"和"邀请加入会议"（邀请对方开会的按钮）。

邀请成员

迎接他们加入组织时，使用"邀请"。除了正式成员之外，还可以以不计入席位的访客和外部成员的身份迎接（→ 访客与外部成员）。如果不想让对方加入组织，只想把某个特定目标给公司外部的人看或请他们评论，就由该目标的负责人使用目标"…"菜单中的"与组织外的人一起推进目标"（→ 详情请见目标详情页面的目标共享一节）。

邀请链接的详细设置（有效期、权限、被邀请者目标）、邀请的重发/取消、以及移除成员，都汇总在权限与成员管理里。

用邀请链接邀请

1. 点击成员列表页面上方（或组织设置 › 成员）的"邀请"按钮
2. 在"邀请链接"标签中按下"创建邀请链接"，再用"复制"复制链接，通过聊天工具等分享（不复制就关闭的话，创建的链接会失效）
3. 被邀请者打开链接并完成注册

能创建邀请链接和邮件邀请的是管理员。非管理员按下"邀请"时，会显示"创建邀请链接需要管理员权限"，可以从组织管理员列表中的"通过私信请求"请管理员创建。

请 AI 帮忙邀请

按下成员列表页面上方的"请AI协助"，选择"邀请成员"后，会出现"在Claude Code中打开""在Codex中打开""在ChatGPT中打开""复制指令"，把指令交给你使用的 AI（如果在 我的设置 › AI 中设定了"指令的发送目标"，则只会出现那一项）。

收到指令的 AI，会通过 Addness 的 MCP 按以下顺序推进。

1. 读取组织的目标树和成员列表，先提出把什么交给谁比较合适的建议，再问你要邀请谁、为了什么邀请
2. 把要交付的工作创建为目标（带理想）。如果要交付已有的目标，就使用该目标
3. 发行会把对方分配到该目标的邀请链接。如果你不是管理员，AI 会先把请求发行的文案给你看，再通过评论或聊天请管理员发行，并从回复中拿到链接
4. 把邀请文案（想交付的事、邀请链接、加入后的第一步）给你看，你同意后，通过已连接的联系方式（LINE、Slack、邮件等）发送。如果没有连接，就把文案交还给你

如果还没有与 AI 连接，请见MCP 集成。

访客与外部成员

除了普通成员，组织还可以迎接访客和外部成员。访客和外部成员不计入席位。成员列表上方会以"◯人／◯个席位／◯名访客（免费）"的形式显示人数，列表中访客会带有"访客"标记，外部成员会带有"外部"标记。

"以访客身份邀请（免费）"和"与外部组织连接"不能同时打开。

• 把访客设为成员： 访客尝试操作目标时，会显示"要申请成为成员吗？"，可以用"申请成员资格"→"发送申请"请求管理员（最近 24 小时内最多 3 次）。管理员会收到通知，并选择"设为成员"或"拒绝"。管理员也可以从成员列表中访客那一行的"设为成员"切换。设为成员后，席位会增加 1 个，费用会根据合约变化
• 把外部成员设为正式成员： 管理员可以用外部成员详情页面中"来源组织"旁边的"设为正式成员"，把其切换为本组织的正式成员。与来源组织的关联会解除，席位增加 1 个

角色的更改方法和权限的全貌，请见权限与成员管理。

成员的活动历史

把成员详情往下滚动，会有一个"活动历史"版块。那位成员的动态会按时间顺序显示。

可以查看的内容

• 创建和完成目标
• 更改负责人
• 发表、解决评论
• 创建、更新资源