Template published by アドネス株式会社 ・ Last updated 10/16/2026
採用の入社人数を、KPIツリーで応募数と各段階の通過率に分けて毎週回している
採用の入社人数を、応募から入社までの段階ごとの「数 × 率」に分けて、週に1回チームで見直すためのテンプレートです。どの段階の率が低いかが分かると、応募を増やすべきか、面接の進め方を変えるべきかが決まります。AIに渡すと、自社の数字を聞きな…
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